Durch stets und rasch verändernder Rechtsgrundlagen im Bereich der Lohnverrechnung von Arbeitern, Angestellten, Lehrlingen, fallweise und geringfügig Beschäftigten, oder auch freien Dienstnehmern sind zur Fertigung Ihrer korrekten Lohnabrechnung umfassende Kenntnisse im Bereich des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts wie auch fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht notwendig, daher sind bei uns laufende Schulungen und Weiterbildungen unerlässlich für unsere Dienstleistungsangebote.

Ihre Vorteile – Ihr Ersparnispotential das Sie nutzen sollten!

• Quantitative und qualitative Abrechnung

• Optimale Sicherheit

• Professionell

• Flexible Bürozeiten

• Sie haben mehr freie Energien für die Bereiche, die in Ihrer Kernkompetenz liegen

Ihre zusätzlichen Ersparnisse durch Outsourcing, die Sie überzeugen werden!

• der laufende Gehalt (14x plus Lohnnebenkosten) für den Personalverrechner

• der jährlichen KV-Erhöhungen

• der laufenden Fortbildungskosten für die Lohnabrechnung

• der bezahlten Fehlzeiten

• der gesetzlichen Ansprüche

• der jährlichen Wartungskosten für das Abrechnungsprogramm und sonstige EDV-Kosten